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李準基在《武法律師》中展現精湛的拳腳功夫，不用替身全由自己上場，身手矯健讓全劇組的工作人員驚嘆連連。其中一段情節為了救援女主角徐睿知，李準基事後以溫暖眼神詢問對方有沒有怎樣？結果鏡頭前，他專注堅定看著女主角的樣子，竟被導演虧說：「不是叫你拍吻戲啦！」徐睿知禁不住噗呲大笑，工作人員更是笑翻。▲徐睿知（左）與李準基劇中甜蜜。（圖／八大）李準基戲裡飾演原是黑道成員、常以拳頭解決問題的「奉尚弼」，為了替媽媽報仇而成為武法律師。徐睿知則為了詮釋充滿熱血抱負的年輕律師，開拍前即剪去留了13年的長髮，以俐落短髮形象和李準基一起對抗惡勢力。戲裡少不了的武打橋段，李準基也親自上陣不用替身，他與一群扮演黑道混混的臨演對戲，導演一喊cut，李準基第一時間先是上前關心大家是否有受傷，但透過鏡頭一看，會誤以為場上是專業的武術指導，完全忘了其實是男主角真槍實彈演出。李準基表示，由於自己很喜歡武術，雖然謙虛透露只是偶爾練習，但看得出來認真努力，因為每打完一次，他都汗流夾背。《武法律師》11月22日起晚間8點在八大戲劇台播出。更多 NOWnews 今日新聞報導 睽違6年破冰鄭弘儀？ 陳揮文解釋「心結事件」 孫安佐「刑滿獲釋」將返台 白冰冰嘆：外國月亮比較圓？

近日踏入世賢國小東側校口，一映入眼簾的便是兩張交趾陶藝術造型椅，儼然已成為世賢校園的新亮點，一張是以世賢閱讀吉祥物「虎鯨」為主題設計的「鯨游大海椅」，另一張則是以打開書冊為意象的「書本椅」，而在東側門邊則有另一張「葉子椅」，三張椅子的意象合而為一，成為一件完整的裝置藝術創作！這是由嘉義在地著名的交趾陶藝師侯吉村老師指導世賢學生所呈現的作品，可說是以交趾陶藝術製作的嶄新裝置藝術，使交趾陶這項傳統工藝生活化，完美的融入校園及社區景觀，再添一處吸睛景點。世賢國小何憲昌校長表示，這是學校第二年加入文化局「嘉義市公立學校師生創作交趾陶裝置藝術計畫」融入校園的創新活動，聘請交趾陶藝師侯吉村老師將傳統色彩豐富的交趾陶融入生活實用機能，以創意造型的拼貼藝術椅為作品主題，並於設計理念中融入自然生態和綠色環保元素，詮釋藝術設計與生活環境的關係。這三張創意交趾陶藝術造型椅，不落俗套的融入校園景觀，除了是公共藝術創作，也是供親師生與社區里民休憩的座椅，除了可坐在椅子上靜靜欣賞世賢校園藝術之美，更可重新引發孩子對於周遭環境的全新認知與體驗，更是將交趾陶創作、設計、工藝、裝置藝術、彩繪等視覺藝術教學活動與學校本位課程相互結合的絕佳成果。為了落實推動此計畫，今年6月初先舉辦全校「創意休閒椅設計比賽」，徵求孩子們的創意發想，共有33位同學獲獎，其中特優有8位、優等有12位、甲等有7位、佳作有6位，表現相當優異！期間再透過學校藝文領域教師及指導交趾陶創作的侯吉村老師共同討論後，決定參考其中主題比較明顯的作品，做為三張實體「交趾陶藝術造型椅」的創作原型，包括六年3班駱思璇同學創作的「葉子椅」與二年4班詹彥儒同學發想的「書本文具椅」，以及由二年5班鄭淯慈同學的「快樂小鯨魚」、六年1班趙芷恩的「虎鯨的書世界」及六年1班謝致翔同學創作的「嬉遊大海」等三幅作品延伸出的「鯨游大海椅」，孩子們精彩的創意成為三張椅子的造型來源，孩子的想像力真是令人讚嘆。確認三張椅子的造型後，利用暑假期間，侯老師親臨暑期課後照顧班教導中高年級的學生進行交趾陶創作，並擇定海洋生物、昆蟲及花草做為創作陶板實體的元素，孩子們在悠閒的暑假中快樂地進行創作，不論是在外型的創作或是最後上釉的階段，都可以看出孩子輕鬆快樂充滿創意的作品展現，搭配著每張椅子的主題，更凸顯交趾陶溫潤通透的特有質感。九月初開學將三張藝術造型椅固定位置後，藝師與孩子們再將暑假期間用交趾陶一個一個捏作燒製出來的小陶片，逐一黏到椅子的表面，搭配孩子創作的交趾陶作品圖案，最後再將中間彼此的空隙填滿洗石子後，總算大功告成！三張藝術造型椅亮麗的出現在校園中，孩子們都覺得嶄新而充滿美感，民眾來運動時更是讚不絕口，稱讚孩子們的創意無限。世賢國小透過交趾陶藝師的專業技能，傳承本市特有之人文美感及創作巧思，值得一提的是，這些作品結合世賢國小校本閱讀課程的特色及環境教育課程設計，使孩子能認識閱讀與環境之美，也感受交趾陶藝術之精妙，以達到發展在地文化價值，行銷本市生活文化特色的目標。世賢國小致力於優質交趾陶特色課程方案之設計與實作，結合在地交趾陶歷史資源，融入美學概念據以開展交趾陶特色課程。從透過交趾陶藝師設計課程進行教學，學生學習交趾陶的創作，結合雕塑、彩繪及多樣式媒材接觸，讓學生發揮創意進行創作，最後發展延伸為公共藝術裝置，不但顯現世賢國小孩子優秀的藝術天份，也呈現出世賢國小獨樹一幟的品牌課程與美感涵養。更多新聞推薦● 11/22中國霾害侵台 環署籲外出應配戴口罩

（中央社記者陳至中台北21日電）中央選舉委員會今天舉辦第15案全國性公民投票意見發表會，正反方對於國中小的「性別平等教育」究竟教了什麼，有激烈的言詞交鋒。第15案公投主文是「您是否同意，以性別平等教育法明定在國民教育各階段內實施性別平等教育，且內容應涵蓋情感教育、性教育、同志教育等課程？」正方代表范雲第一輪發表時指出，同志教育不是要教導學生「變成」同志，而是讓青少年「發現」自己是同志，認識自己、愛自己原本的樣子，並尊重不同的性別氣質和性傾向。對於反方主張性平教育要「適齡」，范雲引述專家說法，指小孩在2到4歲就會探索性別，6、7歲便完成性別發展認同。性平教育是循序漸進的，就像學數學一樣，老師不會還沒教加法，便要孩子學微積分。反方代表楊郡慈則主張，國中小學生身心理還沒穩定，此時進行同志教育，是抹煞他們接受自己原本生理性別的機會。學校該視學生的發展性，給予個別輔導。楊郡慈也指出教育部的「認識同志教育資源手冊」上有有性別光譜、情慾流動、教導使用性玩具等內容。她擔心同志教育是把孩子當成可能的同志來教育，偏離性平教育尊重和接納的初衷。第二輪發表，范雲解釋楊郡慈所說的手冊，是給教師教學參考，而非教科書。老師教學時，不只是要會課本的知識，也要能回答學生的提問，因此教師手冊要比課本更有深度。隨後發表的楊郡慈則指出，性平教材確實有許多不適當之處，包括性別光譜、異性戀霸權、恐同症等內容，所以教育部近年才會修正50多處。如果不是家長出來反應，恐怕也不會修正。楊郡慈最後語帶哽咽地說，她是一個平凡的家庭主婦，參與發表會遭受很多抹黑和人身攻擊。之所以還願意站出來，是因為信仰告訴她不單要愛自己的孩子，而是要愛所有的孩子，希望能打造真正友善的校園。（編輯：黃于）1071121

曾經以女團super7出道，現任直播主的「娃娃」蘇怡君，今年4月接受號稱「台灣股神」的證券分析師張宇明邀請，擔任課程行銷的主持人，但卻遭對方傳訊息說，這些靠身材的女人，大腦很差，蘇怡君氣的控告張宇明妨害名譽，但台北地檢署認為，訊息並沒有散布於眾，將張宇明不起訴。臉書直播，大秀好身材，她是「娃娃」蘇怡君，粉絲團有近10萬粉絲，擁有高人氣，還曾是女團super7成員，沒想到，受邀工作，卻被對方用難聽的話辱罵。蘇怡君表示：「靠胸的女人沒有大腦，他就傳這個訊息在Line上，我就很震驚，你怎麼會傳這訊息給我。」今年4月接受號稱「台灣股神」的證券分析師張宇明邀請，幫忙銷售課程，但突然某一天，股神質疑她的大頭照太過暴露，會影響學員，蘇怡君回覆不會跟學員有聯絡，接著就收到一句，「這些靠胸的女人大腦很差」，讓「娃娃」氣的提告妨害名譽，但台北地檢署認為並沒有散布於眾，因此不起訴。蘇怡君強調：「我很認真來工作，我也做功課，我看到他的時候，我只是等一個道歉，我發現他對我完全的視若無睹。」股市分析師張宇明表示：「從頭到尾都是秘書跟她接觸，我根本不跟這種女生接觸，怕惹是非，以一個兄長、老闆、父的角度去提醒，不要穿那麼暴露，這不大好。」事後股神有向蘇怡君的經紀人致歉，也傳訊息說自己失言了，一場合作，最後鬧得不歡而散。（民視新聞／綜合報導）

第一千金、白宮資深顧問伊凡卡(Ivanka Trump)遭爆料使用私人電郵處理公務，國會眾院監管政府改革委員會(House Committee on Oversight and Government Reform)20日表示，正計畫調查此事，以確認伊凡卡是否違反聯邦法。眾院監管政府改革委員會的一位民主黨助手，20日向「國會山報」(the Hill)透露，該委員會正打算繼續調查去年由兩黨發起的調查，確認白宮官員是否遵守「總統紀錄法」(Presidential Records Act )以及聯邦記錄法，同時也將打算藉此了解伊凡卡是否遵守相關法律。➤➤➤重蹈喜萊莉．柯林頓覆辙 伊凡卡使用私人電郵處理公務華盛頓郵報19日引述消息人士報導，伊凡卡去年曾使用私人電郵，給白宮幕僚、內閣官員及其私人助理發送數百封電子郵件，其中不少私人電郵使用案例，都可能違反聯邦法律對政府資料的保護規範。伊凡卡的律師兼法律顧問羅威爾(Abbe Lowell)稍晚透過發言人確認伊凡卡曾偶爾使用私人電郵一事，但表示時間點是在她聽取有關電郵使用規範的簡報之前，且伊凡卡使用私人電郵發送的訊息，不含機密資訊。眾院監管委員會的該民主黨助手說，委員會去年曾啟動兩黨合作的調查，針對白宮官員是否遵守「總統紀錄法」，但在時任主席查飛茲(Jason Chaffetz，共和黨，猶他州)退休後，調查便停止。使用私人電郵處理公務是政府高層一大禁忌，前民主黨總統候選人喜萊莉‧柯林頓就因此深陷「電郵門」，被川普及共和黨人當作把柄反覆攻擊。

【台灣醒報記者張朝瑋台北報導】曾多次來台演出的帕胡德此次帶來羅西尼的《弦樂奏鳴曲》！擔任柏林愛樂長笛首席的帕胡德其演奏聲音細膩，曾被評說聆聽其演奏，感覺如被世上最細緻的絲綢包圍般，因此被封為長笛界的貴族。他本身也擅長以長笛重新詮釋多首本非為此樂器演奏的曲目，此次音樂會演奏的曲目就多為其他作曲家改編的長笛演奏版。帕胡德這次帶領三位柏林愛樂的朋友們，於11月15日在國家音樂廳舉辦僅有一場的《長笛四重奏》音樂會。帕胡德表示，他曾隨柏林愛樂來台多次，但這是第一次以小團體來台表演。而台灣觀眾對音樂的熱情讓他每次都印象深刻，且這份熱情在全世界音樂家中也是赫赫有名的，所以才讓他想一來再來。同行的小提琴演奏家瑪雅‧阿芙拉莫維奇則表示，她跟帕胡德一樣很喜歡亞洲，這次也是第一次以小團體型式來台，而她每次來台都感嘆於台灣觀眾對古典音樂的熱愛，特別是有一次的小巨蛋表演，本以為只會有一、兩千名聽眾，結果卻來了一、兩萬名「感覺自己好像電影巨星一樣！」此次《長笛四重奏》音樂會將帶來以羅西尼奏鳴曲為首的四首曲目，記者會中問到幾位音樂家若在羅西尼的花園場景，自己會是甚麼花，帕胡德回答應是蘭花，而主持人告訴他蘭花是君子之花時，帕胡德更高興表示：「那就是我啦！」

記者王奕棋／綜合報導藝人侯昌明和老婆曾雅蘭結婚多年，育有一雙子女，感情依然十分恩愛，近日曾雅蘭迎來42歲生日，沒想到一家之主卻無預警腹痛，半夜緊急掛急診治療，夫妻倆只能在醫院慶生，嚇壞不少粉絲。▲侯昌明腹痛急診。（圖／翻攝自曾雅蘭臉書）曾雅蘭17日生日前夕，在臉書PO文向粉絲告假，原來是「一家之主侯昌明昨天半夜突然肚子不舒服掛急診」，檢查後確認是「大腸憩室發炎」，老公無預警身體亮紅燈，也讓她不禁感嘆：「身體健康真的很重要！」隔天曾雅蘭生日只能在醫院渡過，她無奈地說：「特別的難忘，不切蛋糕也好，才不會又老一歲。」▲侯昌明在醫院和老婆過生日。（圖／翻攝自侯昌明臉書）侯昌明也在臉書隔空喊話曾雅蘭，「祝最愛的老婆～雅蘭生日快樂」，他表示老婆生日自己恰巧生病住院，雖然無奈無法好好陪伴，但也承諾出院後會補償，拜託網友幫忙一起祝福老婆生日快樂。19日曾雅蘭在臉書貼出夫妻倆在醫院的合照，畫面中，侯昌明躺在病床上，右手因打點滴貼滿透氣膠帶，臉色看起來有些蒼白，原來是他禁食3天，昨天才能吃稀飯，這也代表他即將出院。▲侯昌明禁食3天終於可以吃稀飯。（圖／翻攝自曾雅蘭臉書）更多三立新聞網報導胡歌接班人認家暴！友人曝女方假懷孕狄鶯真的救子成功？台律師曝還有硬仗安迪罹食道癌 侯昌明心疼憂妻步後塵安迪確診食道癌 愛女泣：陪你過難關

柯文哲的連任之路備受考驗，內憂外患不斷，內有小野挺陳其邁、外又遭遇韓流外溢效應影響，加上姚文智大動作辭立委，都可能號招綠營支持者歸隊。而突圍的關鍵就在守住淺藍、淺綠還有中間選民，一旦藍綠各自歸隊，國民黨恐怕成了最大贏家。台北市長柯文哲：「來來來，Morning Talk。」選前最後一個星期，柯文哲召集競選辦公室的同仁，要進行最後衝刺，日前對手姚文智辭立委參選，難道已經開始衝擊選情？台北市長柯文哲：「選舉到最後，每個人當然都會有他的戰術，我們只能做自己能做的事情，別人的事情你也管不了不能共事，那只能說，如果記者問我們，我們表示尊重，就這樣，(選情更加告急了？)我本來就很告急啊。」另一位對手，國民黨台北市長候選人丁守中，面對姚文智辭立委參選，一改常態反而大讚姚文智台北市長候選人(國)丁守中：「對姚文智委員辭職表達參選決心，這點我們對他是肯定的，這可以說明姚文智委員不打假球，但是我們可以看到民進黨中央，在這方面跟基層心聲顯然不一致。」韓流的影響力在經過三山造勢之後，人氣衝到最高，外溢效應更加明顯，加上小野事件，淺藍支持者已經大量回籠，讓丁守中已漸漸趕上柯文哲，韓流越強泛藍凝聚在丁守中效果就越強。外傳民進黨有棄保效應，姚文智為了讓綠營選民歸隊，防堵棄保效應，週日大動作辭立委。記者呂蓓君：「愈接近投票日，台北市長的選情就愈來越多變化，這次柯文哲市長的連任之路有兩大挑戰，第一個就是韓國瑜的外溢效應，讓淺藍的支持者都向丁守中陣營靠攏，而第二個就是競選總幹事小野，支持陳其邁引發許多爭議，在內外夾擊之下，丁守中和柯文哲，這一次有了一決勝負的機會。」除了內憂和外患，日前才剛結束的金馬獎，兩岸一家親的議題，讓柯文哲再度被點名，但就怕影響選情，回答得小心翼翼。台北市長柯文哲(11.08)：「我們不能管人家講什麼，他講他的，我們照我們既定政策來走就好了，大的局勢你知道嗎，還是維持既定政策。」雖然柯文哲四兩撥千金，但近來掃街拜票抗議如影隨形，也讓連任之路多了一道陰影。師大公領系教授黃信豪：「一方面這個姚文智，他就是請辭立委的動作很大，我覺得對於凝聚綠的支持者，是有些幫助，另外一方面包含韓流的效應，這次台北市長選舉剩最後這短短幾天，我認為整個選戰的格局，可能愈來愈走向藍綠對決的格局。」台大政治系副教授彭錦鵬：「(上一次)柯P最主要的支持群眾，是跨了整個的泛綠再加一點點藍，但是這一次的藍的部分，大概都回歸到丁守中去了，然後深綠到淺綠這塊已經兩分了。」從選戰觀察，柯文哲過去是人氣王，造勢萬人空巷，但前陣子的第一場造勢晚會，人潮不如預期，這次民進黨不再禮讓，就先瓜分了票源，學者分析，柯文哲在電視辯論或政見會，議題領導能力弱化不少。台大政治系副教授彭錦鵬：「政績有什麼可以拿得出來的呢？大概就減債嗎或者是一個北門，其實基本上看起來是沒有的。」師大公領系教授黃信豪：「馬英九跟郝龍斌在競選連任的時候，通常在第二任的得票，會比第一任得票來得高，我覺得這次柯文哲會比較困難。」柯文哲能否順利連任，突圍的關鍵就在守住淺藍、淺綠還有中間選民，不過選前國、民兩黨全力衝刺，攻勢凌厲，一旦藍綠各自歸隊，就怕柯文哲選前落馬，國民黨成了最大贏家。2018全台選戰風雲 TVBS最新大數據分析更多 TVBS 報導陳景峻、藍世聰幫柯站台 姚抗議：黨應表態 北市白綠「尬場」瓜分票源 丁守中添勝算 選戰倒數拚掃街！ 柯文哲擬騎Ubike深入人群 陸建管道助柯？ 議員：從雙城看不出端倪

南韓人氣歌手IU在2018年迎來出道10週年，17、18號日在首爾展開演唱會巡演，更邀請大勢女團TWICE擔任特別嘉賓，獻唱兩首歌曲，在台上雙方都是彼此的粉絲，互動超級可愛。美聲獻唱，南韓小天后IU為了慶祝出道10週年，週末連2天舉辦演唱會，這次還邀請超人氣女團TWICE擔任特別嘉賓。又唱又跳獻唱新歌，其實TWICE的成員娜璉和志效都是IU的歌迷。南韓歌手IU：「明明是休息時間，台下粉絲都在合唱『太過分、太過分』這句歌詞，還以為是TWICE演唱會，大家的表情都太幸福了吧，我真的很喜歡TWICE，新歌也很好聽，6點一公開我就看MV了。」聽到IU的感謝，TWICE成員和粉絲們都開心的尖叫起來，還有先前跟IU一起合拍步步驚心男主角李準基也前來加油，不過最近TWICE即將二度登上紅白舞台，卻也成為日本右翼攻擊的目標。一名日本右翼政客在網路上發佈了TWICE成員多賢穿著慰安婦T恤的照片，聲稱防彈少年團因為核爆T恤而被取消了參加紅白歌會，但同樣是穿著反日服裝，TWICE卻得以出演，應該全面封殺。但根據了解，多賢所穿的T恤是公益活動製作的，T恤的銷售收入將全部捐贈給慰安婦受害者，所以根本沒有反日嫌疑，粉絲也力挺到底。更多 TVBS 報導IU匯錢給經濟困難粉絲 竟遇無賴換帳號繼續騙 不愧是「人體點唱機」！ IU「倒立」清唱美聲零失誤 BTS確定遭封殺！ 周子瑜將二度登紅白大賽 BTS穿原爆衣掀反韓 周子瑜傳也遭紅白封殺

工商時報【黃敏仁機械業專業經理人、中正大學企管博士生】許多到過東南亞旅遊的人，都覺得這些國家普遍充滿較多活力。除了因為其民族樂觀的天性和旅遊帶來的效應以外，更因為其國民的平均年齡都比較低。以菲律賓而言，國民的平均年齡大約只有24歲，有充沛的勞動人口紅利，能持續帶動其經濟成長。反觀台灣，內政部於今年4月份表示，65歲以上的老年人口已突破14％，台灣正式宣告進入「高齡社會」。台灣企業的競爭力，恐受其影響。許多企業面臨員工年齡增加，幾年內恐有不少員工即將屆齡退休，但因人口老化，企業將很難補足其所造成的人力差距。根據研究，幾乎所有歐美等工業化國家都面臨類似的問題，而國民的壽命增長，導致原先的退休金計畫，不足以支撐其財務狀況。所以，延後退休年齡，成了許多工業化國家近年的政策，而企業本身也因為人力問題，積極和員工協商延長雇用的契約和條件。坊間談過一個日本的案例：日本大和房屋工業公司在2013年，將原本60歲退休的人事制度延長到65歲，於2015年更進一步實施「活耀老齡者制度」。公司主管安排和員工面談，聽取其意願，重新安排員工的工作內容以及單位，活用資深員工的技能和工作經驗。在該公司的品保部門和安全管理部門裡，就都是60歲以上的資深員工。根據其總公司人資部長菊岡大輔的說法就是「這些資深員工都是蓋過幾十棟、幾百棟房子、經驗豐富的人，他們對於安全管理和品質稽核都有銳利的眼光。而這些退休人員原本的工作，我們就可以安插更多耐操的、需要磨練的年輕人來任職，例如營業等這些最前線的部門。（NB,2018.10.8）哈佛研究也指出，資深員工比較願意為公司做出貢獻，也具有工作所需要的豐富經驗和技能，對於上級指示的工作內容的理解和認知程度都比較高，對原本公司和工作的滿意度也頗高。所以即使在體力上或許受年紀的影響，但年長的員工其工作整體表現，往往都超出預期。企業正好可以利用這些特點，為年長的員工安排適當的工作，例如品檢和技術顧問等工作。而為較年輕的員工安排其他可以學習或較有創意的工作，甚至可因此來減輕其他員工的工作負擔，在人力資源的運用上增加許多彈性。另外，因為生活條件改善，及注重運動和養生，大部分的人即使到達法定退休年齡，身體都還保持良好的狀況，面對現今詭譎多變的快速競爭局勢，很多人也願意繼續為其產業做出貢獻；少部分或是因為個人經濟因素，工作意願也很強烈。這一群人也能成為繼續支撐國家競爭力的主幹。台灣面臨少子化，缺乏人力資源，尤其是傳統產業所面臨的問題更加嚴重，企業也需要積極思考如何提出留住屆齡退休員工的條件，並且妥善運用其專業和經驗。這是一個人力資源運用的趨勢，也將是企業保持競爭力有效的方式之一。台灣社會非常友善，種族和宗教很少造成問題，但在職場上，還是需要注意其文化差異。以個人而言，不論年齡與性別，更需注意要如何成為企業希望留用的人才，除了平常的工作表現以外，重視工作專業和技能的培養，在日常進修管道方面，甚至可注意近期各大學研究所的招生進修訊息，挑戰個人學習的心理界線等等，都是不錯的選擇。對企業來說，內部為補充足夠的人力，員工的來源也越來越多元。除了引進外籍勞工，所導致的員工族群分佈和宗教文化差異以外，人力派遣人員在企業內部，也常有不同的管理細節。而將來，員工年齡的分佈差異也會較為廣泛，年輕員工和資深員工，可能在很多工作上需要互相搭配。這些多元且相互的影響，都將會是人力資源需要注意的課題。